【社員旅行後の夫の様子が変！旅行で女性社員と不倫関係に発展したのかもしれません…】
先日あった夫の社員旅行。社内の人たちとのコミュニケーションを取ったり、日頃の仕事の疲れを職場の仲間同士で発散させるための旅行に文句をいうつもりはありませんよね。単純に「会社の仲間」としての楽しい旅行をしてくるのであれば…。夫を信じて送り出している妻の気持ちを踏みにじるような「社内旅行での浮気」をしていなければ…。
確かに、同僚という関係を超えやすい「社員旅行」という環境下では、宿泊がある場合が多く「一線」を越えてしまう危険性もあるでしょう。そしてその日を境に不倫関係に…なんてパターンも社内不倫のきっかけとしてはよくある話です。
ただ、社内不倫は通常の不倫よりもお互いにリスクが高い危険な関係です。そのリスクの火種は、夫と生計が一緒になっているあなたへも飛び火してくる可能性があるので…確信した場合には早期に鎮火させるべき関係であるでしょう。
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社員旅行から社内不倫に発展する理由
ずばり「宿泊」があるからでしょうね。社内での環境とは変わり、少し開放的な雰囲気も後押ししているでしょう。お酒も入るでしょうし、このような状況が揃うことで「少しでも気がある」のであれば…体の関係になってしまうことも、そうおかしな環境ではないでしょう。社内不倫なんて要は「きっかけ」なのです。
きっかけさえあれば…誰しもがいつでも不倫に発展する可能性を秘めていると言っても、決して過言ではないと思います。そのきっかけになりやすいのが「社員旅行」であるだけなのです。日常の職場で不倫関係に発展するよりも、社員旅行で不倫が始まることの方が…簡単なのではないでしょうか。
社員旅行の直後に残業が増えるのは仕事だから?それとも浮気だから?
浮気の可能性と、残業の可能性と…正直、半々ですね。社員旅行とは、ほとんどの場合が社員総出での旅行ですので、会社の仕事に空きがでてしまった可能性も考えられます。そのため、旅行後に残業をしてカバーをする人もいるでしょう。
また、社員旅行で不倫関係が出来上がった場合、その余韻を楽しむためにも残業と言っては旅行での続きに時間を作っていることも考えられます。実際のところは…家にいるあなたに確認のしようはないでしょう。どうしても不安であれば、探偵を雇って尾行を付けることをご提案します。これしかあなたが夫の残業を確認する方法はないですからね…。
社員旅行といって不倫旅行に行っていることもありますか？
あります。生活を共にしている妻であっても、職場の詳細状況を把握することができている方は圧倒的に少ないでしょう。親族経営の会社で働いているとかでもない限り、職場の環境や仕事内容、また、社内日程等に関しての情報は、あくまでも「夫の申告」ベースになりますから。
また、社員旅行は有休取得とも異なるため、給与明細等に記載されることもなく、夫が「社員旅行に行ってくる」と言われた際、確認する方法は恥を忍んで会社に確認の電話を入れるくらいしかないでしょう。このような状況を上手に使って…不倫旅行の言い訳にするケースは少なくないようです。
社員旅行で風俗やキャバクラなどにいくのは浮気になりますか？
男性社会の中では、職場の仲間とキャバクラにいったり風俗に行くこともコミュニケーションとしている場合もあるため、社員旅行のノリで風俗やキャバクラなどにいくこともあるでしょう。風俗もキャバクラも…金銭が発生した上での接客サービスでありますが、あくまでもサービスの一環として許せるか、仕事であっても他の女性からサービスを受けることも妻への裏切りとして許せないか…の価値観の違いにより、答えは異なってきます。
夫を社員旅行、不倫旅行に行かせるのが不安です、行かせないようにする、浮気を防止するにはどうしたらいいですか
不倫旅行をすることが分かったとき、もしくは、社員旅行と言いつつ不倫旅行に出かけるのではないか不安なとき。旅行までに時間があるのであれば、ここで探偵に依頼をし、夫の素行調査をしてみましょう。ここで浮気の証拠を掴めたのであれば…夫に逃げられない証拠を突きつけ問い詰めることができます。
社員旅行と言っている日に関しても、「会社に確認する」と強気な姿勢になることもできるので、もし、不倫旅行に行こうとしているのであれば社員旅行が嘘であることを白状するでしょう。浮気がバレている上に、仕事に支障が出る状況をさけたいと思うはずですから…。
探偵社に依頼するほど時間がない、または、不倫旅行まで夫と浮気相手が会うことはなかった等の事情で浮気の確認が取れなかった場合は、悔しいかもしれませんが「泳がせる」方法を選択すべきですね。今回の旅行を阻止できたとしても…浮気関係にあるのであれば、その根本を解決しなければ意味がりません。証拠さえあればあなた優位に戦うことが出来るので、あえて旅行に行かせて尾行を付けさせて…証拠を掴むことをおススメします。
社員旅行直後にやたらと携帯をいじるようになったら…
そうですね、浮気や不倫を断定することはできませんが「社員旅行で何かあった」と考えるのが妥当でしょう。ちらっと覗いてメールやLINEをしているようであれば…誰かと親しい関係になったのかもしれませんし、誰かに弱みを握られて脅されているのかもしれません。
何があって何のために連絡をしているかを確認したいのであれば、夫が寝ている間に携帯チェックをするしかありませんね。もしかしたらここで不倫の証拠を掴めるかもしれません。疑惑の確定となるような証拠を見つけられたら…相手とのやりとりは重要な証拠になるので、写メなどに残しておいた方がよいでしょう。
夫の職場で社内不倫の噂が広まる前になんとかしたいのであれば、3人での話し合いを！
夫との関係を壊したくないからと何もアクションを起こさないままでは、ただ破滅の道を進んでいくだけの状況に陥ってしまうかもしれません。あなたがいくら「知らない振り、見ない振り」をしたところで、夫と女性社員との関係が続いて行けば、必ず社内での噂になることでしょう。
どんなに徹底して周囲にバレないようにしていても、男女の関係になった2人は…他人が見れば何となく気付いてしまうものです。毎日顔を合わせる会社の人間に、不倫関係を見抜く人がいても不思議な話ではありません。また、世間は狭いです。不倫デートをしているところを偶然に見られてしまうことだってよくある話です。
このように、あなたが黙っていても…社内で噂になって会社の上の人たちに知られてしまう日も…そう遠い日ではないでしょう。夫の将来、あなたの将来を考えるのであれば、興信所等に依頼して不倫現場の証拠を手にいれ、夫と不倫相手と3人で今後の話し合いをすべき…であると思います。
社内不倫を消滅させるためには「仕事」を天秤にかけさせた話し合いをすべし
夫と社内不倫をしている相手の女性との不倫関係を止めさせるためには…不倫の証拠を2人に突き付けて、あなたから「会社にバレてしまったときに想定できる話」をしましょう。一時の感情に溺れて、冷静な判断ができなくなってしまっている2人に変わって、もしも…の話をして「仕事」と「今の関係」を天秤に賭けさせるのです。
あなたが関わりたくないというのであれば、弁護士さんにあなたの代理になってもらう方法もあります。ここで冷静な「第三者の意見」を不倫関係にある2人に知らしめ、冷静な判断が出来るようにしてあげましょう。不倫相手に慰謝料の請求をすることも忘れずにね。
たとえあなたの夫の熱が高くても、不倫相手にしてみたら…慰謝料を取られる上に、さらに仕事までなくなってしまう危険性を考えたら…不倫関係を続けるメリットとデメリットを考えるまでもなく、不倫関係を辞退することでしょう。
